Kullanım Koşulları

1. Taraflar ve Kabul

Bu Kullanım Koşulları ("Sözleşme"); Wiseras ("Platform") ile Platform'a kayıt olan gerçek kişi adaylar ("Aday") ve işveren hesabı açan şirket temsilcileri ("İşveren") arasında, kayıt sırasında elektronik ortamda kabul edilmekle yürürlüğe girer.

2. Hizmetin Tanımı

Platform, profesyonellere yönelik, kimliği gizli bir eşleştirme hizmetidir. Adaylar özgeçmişlerini yükler; Platform'un eşleştirme motoru, özgeçmişi otomatik olarak analiz ederek taslak profil oluşturur; Aday, profili gözden geçirip onaylar. İşverenler, arama sonuçlarında adayların yalnızca ad-soyad baş harflerini görür; iletişim bilgileri ve fotoğraf gizlidir, çalışılan şirket adları yerine yalnızca sektör bilgisi gösterilir. İşveren, ücretli üyelik kapsamında bir profili "açarak" (unlock) adayın tam profilini görüntüleyebilir. Platform yalnızca bu eşleştirme ortamını sunar; personel kiralama, danışmanlık veya işe alım garantisi vermez.

3. Platform'un Rolü ve Sınırı

Platform, Aday ile İşveren arasında bir aracı/eşleştirme ortamı sağlar; taraflar arasında kurulabilecek görüşme, iş ilişkisi veya iş sözleşmesinin tarafı değildir ve bunlardan sorumlu tutulamaz. Platform; eşleşmenin gerçekleşeceğini, işe alımın sonuçlanacağını veya kullanıcı beyanlarının doğruluğunu garanti etmez.

4. Aday Yükümlülükleri

4.1. Aday; Platform'a girdiği ve özgeçmişinde yer alan tüm bilgilerin doğru, güncel ve kendisine ait olduğunu, üçüncü kişilere ait verileri yetkisiz şekilde paylaşmadığını beyan ve taahhüt eder. Bilgilerin yanlışlığından veya eksikliğinden doğan sorumluluk münhasıran Aday'a aittir.

4.2. Aday, profilini dilediği zaman gizleyebilir veya hesabını ve tüm verilerini (CV dosyası dahil) kalıcı olarak sildirebilir.

4.3. Aday, eşleştirme motorunun oluşturduğu taslak profili onaylamadan önce kontrol etmekle yükümlüdür; onayladığı profilin içeriğinden Aday sorumludur.

4.4. Hesap devredilemez; sahte, yanıltıcı veya hukuka aykırı içerik yüklenemez.

5. İşveren Yükümlülükleri ve Veri Koruma Taahhüdü

5.1. İşveren; hesabı açan kişinin temsil ettiği şirket adına işlem yapmaya yetkili olduğunu ve verdiği şirket bilgilerinin (unvan, vergi kimlik no, internet sitesi) doğruluğunu taahhüt eder.

5.2. Amaç dışı kullanım yasağı:İşveren; "açtığı" profillere ait aday verilerini (ad-soyad, iletişim bilgileri, LinkedIn bağlantısı dahil) yalnızca ilgili pozisyon için işe alım ve değerlendirme amacıyla kullanacağını; bu verileri üçüncü kişilerle paylaşmayacağını, satmayacağını, kopyalayıp derlemeyeceğini, otomatik araçlarla toplamayacağını (scraping) ve pazarlama amacıyla kullanmayacağını kabul, beyan ve taahhüt eder.

5.3. İşveren; eriştiği aday verileri bakımından 6698 sayılı Kanun kapsamında bağımsız bir veri sorumlusu olduğunu, kendi aydınlatma ve (gerekiyorsa) rıza yükümlülüklerinden bizzat sorumlu olduğunu kabul eder. İşverenin bu verileri hukuka aykırı kullanmasından doğacak her türlü talep, zarar ve idari yaptırım İşveren'e aittir; bu nedenle Platform'a yöneltilecek talepler bakımından İşveren, Platform'un zararını tazmin etmeyi kabul eder.

5.4. İşveren; her profil açma işleminin ve filtreli aramaların kayıt altına alındığını kabul eder.

5.5. Bu maddedeki taahhütlerin ihlali, üyeliğin derhal ve tazminatsız feshi sebebidir; Platform'un dava ve talep hakları saklıdır.

6. Sorumluluğun Sınırlandırılması

6.1. Platform; (a) eşleştirme motorunun otomatik analiz ve çıkarımlarındaki hatalardan, (b) Aday'ın beyan ettiği bilgilerin doğruluğundan ve güncelliğinden, (c) Aday ile İşveren arasındaki görüşme, iş ilişkisi ve bunların sonuçlarından, (d) teknik kesinti, bakım, veri kaybı veya hizmete erişilememeden kaynaklanan dolaylı, arızi veya sonuçsal zararlardan sorumlu değildir.

6.2. Platform'un toplam sorumluluğu, her halükarda ilgili kullanıcının (varsa) son 12 ay içinde Platform'a fiilen ödediği ücretle sınırlıdır.

6.3. Bu sınırlamalar, Platform'un kastından veya ağır kusurundan doğan sorumluluğu kapsamaz. Tüketici konumundaki kullanıcıların emredici mevzuattan doğan hakları saklıdır.

7. Fikri Mülkiyet

Platform'un yazılımı, tasarımı, markaları, veri tabanı ve içeriği Wiseras'ne aittir; izinsiz kopyalanamaz, çoğaltılamaz, tersine mühendisliğe tabi tutulamaz. Aday, yüklediği içerik üzerindeki haklarını korur; yalnızca hizmetin sunulması için gerekli, münhasır olmayan ve hesabın silinmesiyle sona eren sınırlı bir kullanım iznini Platform'a verir.

8. Hesabın Askıya Alınması ve Fesih

Platform; bu Sözleşme'yi veya mevzuatı ihlal eden, sahte bilgi veren veya sistemin güvenliğini tehlikeye atan hesapları önceden bildirimle, ağır ihlallerde ise derhal askıya alabilir veya feshedebilir. Kullanıcı, hesabını dilediği zaman kapatabilir.

9. Ücretlendirme

9.1. Adaylar için hizmet ücretsizdir.

9.2. İşverenler, ücretli üyelik ve profil açma özelliklerinden yararlanmak için üyelik talep formu doldurur; talepler Wiseras tarafından değerlendirilerek onaylanır. Onay öncesinde herhangi bir ücret tahsil edilmez.

9.3. Wiseras, ileride elektronik ödeme, abonelik ve faturalandırma sistemi devreye alabilir. Bu durumda ücret tarifeleri, ödeme, yenileme ve iptal koşulları yürürlüğe girmeden önce bu Sözleşme'ye eklenir ve kullanıcılara bildirilir. Ticari amaçla hareket eden İşverenler bakımından tüketici mevzuatının tüketicilere özgü hükümleri uygulanmaz; tüketici konumundaki kullanıcıların yasal hakları saklıdır.

10. Değişiklikler

Wiseras, bu Sözleşme'yi güncelleyebilir. Güncel metin Platform'da yayımlanır; önemli değişiklikler kullanıcılara bildirilir. Değişiklik sonrası kullanım, güncel Sözleşme'nin kabulü anlamına gelir.

11. Mücbir Sebep

Doğal afet, salgın, siber saldırı, altyapı veya hizmet sağlayıcı kesintileri, resmî makam kararları gibi tarafların kontrolü dışındaki hallerde ifa yükümlülükleri askıya alınır; Platform bu nedenle doğan gecikme veya ifa edememeden sorumlu tutulamaz.

12. Uygulanacak Hukuk ve Yetki

Bu Sözleşme'ye Türk hukuku uygulanır. Uyuşmazlıklarda Ankara Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkilidir. Tüketici konumundaki kullanıcılar bakımından tüketici hakem heyetleri ile tüketici mahkemelerinin görev ve yetkisine ilişkin emredici hükümler saklıdır.