CV'deki Hakkımda kısmında mesleğinizi veya hedeflediğiniz alanı, ilgili deneyiminizi, öne çıkan uzmanlıklarınızı ve bunları destekleyen somut bir bilgiyi birkaç kısa cümlede anlatabilirsiniz.
“Çalışkan, disiplinli ve takım çalışmasına yatkınım” gibi birçok adayın kullanabileceği sıfatlar yerine ne yaptığınızı ve hangi alanda güçlü olduğunuzu göstermeye çalışın.
Başlamak için şu yapıyı kullanabilirsiniz:
Rol + Alan + Kanıt + gerekiyorsa Yön
Örneğin:
E-ticaret sektöründe üç yıllık deneyime sahip dijital pazarlama uzmanıyım. Google Ads, Meta Ads ve kampanya performans analizi üzerine çalışıyorum. Ücretli medya kampanyalarının optimizasyon ve raporlama süreçlerini yürütüyorum.
Bu paragrafta “dinamik”, “sonuç odaklı” veya “başarılı” gibi sıfatlar yok. Buna rağmen adayın ne yaptığı ve hangi alanda deneyimli olduğu anlaşılıyor.
İyi bir Hakkımda bölümünün amacı da bu: az cümleyle işe yarayan bilgi vermek.
CV'de Hakkımda Kısmı Nedir?
Hakkımda bölümü, profesyonel profilinizi CV'nin başında kısa şekilde çerçeveleyebileceğiniz alandır.
Bütün kariyer geçmişinizi burada anlatmanız gerekmez. Bunun için CV'nizin iş deneyimi, eğitim ve beceriler gibi ayrı bölümleri var.
Hakkımda bölümünün cevaplaması gereken temel soru şudur:
“Bu aday profesyonel olarak kim ve hangi deneyimleriyle öne çıkıyor?”
Örneğin dört yıldır B2B satış alanında çalışan bir aday şöyle başlayabilir:
B2B satış alanında dört yıllık deneyime sahip satış uzmanıyım. Kurumsal müşteri yönetimi, teklif süreçleri ve yeni müşteri kazanımı üzerine çalışıyorum.
Okuyan kişi adayın bütün kariyerini henüz bilmiyor. Ama hangi alanda çalıştığını ve deneyiminin odağını biliyor.
CV'nizin diğer bölümlerini de oluşturuyorsanız CV nasıl hazırlanır? rehberinden devam edebilirsiniz.
Hakkımda, profil özeti ve kariyer hedefi aynı şey mi?
CV'lerde bu bölüm için farklı başlıklar görebilirsiniz:
- Hakkımda
- Profil
- Profil Özeti
- Profesyonel Özet
- Kariyer Özeti
Bu başlıklar çoğu zaman benzer bir işlev için kullanılır: adayın profesyonel profilini kısa şekilde anlatmak.
Kariyer hedefi ise daha çok bundan sonra hangi alanda ilerlemek istediğinize odaklanır.
Aradaki farkı şöyle düşünebilirsiniz:
Profil özeti:
“Bugün profesyonel olarak kimim ve ne sunuyorum?”
Kariyer hedefi:
“Bundan sonra hangi alanda ilerlemek istiyorum?”
İkisi aynı paragrafta bulunabilir. Ancak her Hakkımda metninin “Kendimi geliştirebileceğim bir şirkette kariyerime devam etmek istiyorum” gibi bir hedef cümlesiyle bitmesi gerekmez.
Özellikle deneyiminiz varsa mevcut uzmanlığınızı açıkça anlatmak, genel bir kariyer hedefinden daha fazla bilgi verebilir.
CV'de Hakkımda Bölümü Olmak Zorunda mı?
Hayır. Hakkımda bölümünü CV'nin zorunlu bir kutusu gibi düşünmeyin.
Şu paragrafı ele alalım:
Çalışkan, disiplinli, sorumluluk sahibi ve takım çalışmasına yatkın biriyim. Kendimi sürekli geliştirmeyi seviyorum. Öğrenmeye açık yapımla çalıştığım kuruma değer katmayı hedefliyorum.
Bu metin yer kaplıyor ancak adayın ne iş yaptığını, hangi alanda deneyimli olduğunu veya neyi iyi yaptığını söylemiyor.
Sorun Hakkımda bölümünün kendisi değil; bölümün yeni bir bilgi vermemesi.
Hakkımda bölümü ne zaman faydalı olabilir?
Kısa bir profil özeti özellikle şu durumlarda işlevsel olabilir:
- Birkaç farklı alandaki deneyiminizi ortak bir profesyonel çerçevede toplamak istiyorsanız,
- Kariyer değiştiriyorsanız,
- Uzmanlık alanınız CV'nin ilk bakışta görünen kısmından kolay anlaşılmıyorsa,
- Kariyerinizin başındaysanız ve ilgili proje veya stajlarınızı bağlama oturtmak istiyorsanız,
- Hedeflediğiniz rolle ilgili deneyimleriniz CV'nin farklı bölümlerine dağılmışsa.
Örneğin müşteri hizmetlerinden satış operasyonlarına geçmek isteyen biri geçmişini şöyle çerçeveleyebilir:
Müşteri hizmetleri ve operasyon alanlarında üç yıllık deneyime sahibim. CRM kullanımı, müşteri taleplerinin takibi ve operasyonel raporlama üzerine çalıştım. Bu deneyimimi satış operasyonları alanına taşımayı hedefliyorum.
Burada son cümle önemli bir bağlantı kuruyor: adayın geçmişiyle yeni yönü arasındaki ilişkiyi açıklıyor.
Ne zaman çıkarmayı düşünebilirsiniz?
Kendinize şu soruyu sorun:
“Bu paragrafı silersem benimle ilgili önemli bir bilgi kayboluyor mu?”
Cevap hayırsa önce metni daha somut hale getirmeyi deneyin.
Hâlâ CV'nize yeni bir bağlam eklemiyorsa sırf kullandığınız şablonda bu alan bulunduğu için doldurmanız gerekmez.
CV'de Hakkımda Kısmına Ne Yazılır?
Süslü cümlelere ihtiyacınız yok.
Dört parçayı düşünün:
Rol + Alan + Kanıt + gerekiyorsa Yön
Mesleğinizi veya hedeflediğiniz rolü söyleyin
İlk olarak okuyucunun profesyonel olarak kim olduğunuzu anlamasını sağlayın.
Şöyle başlamak yerine:
Kendini geliştirmeyi seven, disiplinli ve motivasyonu yüksek biriyim.
daha açık bir başlangıç yapabilirsiniz:
B2B satış alanında dört yıllık deneyime sahip satış uzmanıyım.
veya:
Front-end geliştirme alanında iki yıllık deneyime sahip yazılım geliştiriciyim.
Kariyerinizin başındaysanız:
Endüstri Mühendisliği yeni mezunuyum.
İlk cümle bütün kariyer hikâyenizi anlatmak zorunda değil. Doğru çerçeveyi vermesi yeterli.
İlgili uzmanlık ve becerilerinizi seçin
İkinci adım, hangi alanlarda çalıştığınızı göstermektir.
Örneğin:
B2B satış alanında dört yıllık deneyime sahip satış uzmanıyım. Kurumsal müşteri yönetimi, teklif süreçleri ve yeni müşteri kazanımı üzerine çalışıyorum.
Burada adayın bildiği her şey sıralanmadı. Hedef rolle ilgili üç alan seçildi.
Hakkımda bölümünü şöyle bir listeye dönüştürmeyin:
Excel, PowerPoint, Salesforce, iletişim, problem çözme, liderlik, sunum, zaman yönetimi...
Bunun bir kısmının yeri CV'nin beceriler bölümüdür.
Neleri öne çıkaracağınıza karar vermekte zorlanıyorsanız CV'de beceriler ve yetenekler nasıl yazılır? rehberine geçebilirsiniz.
Bir kanıt veya bağlam ekleyin
Hakkımda bölümünü jenerik metinden çıkaran adım genellikle budur.
“Kanıt” dediğimizde yalnızca büyük başarı yüzdelerini düşünmeyin.
Şunların hepsi metninize somutluk katabilir:
- Deneyim süreniz
- Çalıştığınız sektör
- Üzerinde çalıştığınız proje türleri
- Yönettiğiniz süreçler
- Kullandığınız önemli araçlar
- Sorumluluk kapsamınız
- Gerçek ve doğrulanabilir sonuçlar
Örneğin:
Beş yıldır perakende sektöründe mağaza operasyonları ve ekip yönetimi üzerine çalışıyorum.
Herhangi bir yüzde yok. Buna rağmen adayın deneyimi hakkında somut bilgi veriyor.
Bir yazılımcı için:
React ve TypeScript kullanarak B2B web uygulamalarının geliştirilmesi ve mevcut arayüzlerin iyileştirilmesi üzerine çalışıyorum.
Bu da somut bir bilgi.
Aday yalnızca “teknoloji konusunda yetenekliyim” demiyor; ne yaptığını gösteriyor.
Gerçek ve anlamlı bir sonuç ölçebiliyorsanız kullanabilirsiniz. Ancak CV'nizi daha etkileyici göstermek için sayı üretmeyin.
Ölçebiliyorsanız ölçün. Ölçemiyorsanız uydurmayın.
Deneyimlerinizi CV'nin ilgili bölümünde daha güçlü anlatmak için CV'de iş deneyimi nasıl yazılır? rehberine bakabilirsiniz.
Kariyer hedefinizi yalnızca gerekiyorsa ekleyin
Hakkımda bölümünün sonuna kariyer hedefi yazmak zorunda değilsiniz.
Örneğin şu paragraf kendi başına yeterince açık:
E-ticaret sektöründe dört yıllık deneyime sahip dijital pazarlama uzmanıyım. Google Ads, Meta Ads ve performans raporlama üzerine çalışıyorum. Ücretli medya kampanyalarının planlama, optimizasyon ve analiz süreçlerini yürütüyorum.
Sonuna:
Kendimi geliştirebileceğim yenilikçi bir şirkette kariyerime devam etmek istiyorum.
eklemek aday hakkında pek yeni bilgi vermiyor.
Kariyer değiştiriyorsanız ise hedef cümlesi anlamlı olabilir:
Müşteri hizmetleri ve operasyon alanlarında üç yıllık deneyime sahibim. CRM, müşteri süreçleri ve operasyonel raporlama üzerine çalıştım. Bu deneyimimi satış operasyonları alanına taşımayı hedefliyorum.
Son cümle burada gerçek bir soruyu cevaplıyor:
“Bu kişi neden satış operasyonlarına başvuruyor?”
Kural basit:
Hedef cümlesi açıklama getiriyorsa kullanın. Sadece paragrafı tamamlamak için eklemeyin.
Hakkımda Kısmını 4 Adımda Nasıl Yazabilirsiniz?
Boş sayfaya bakıp doğrudan “profesyonel” bir paragraf yazmaya çalışmak yerine önce ham bilgilerinizi çıkarın.
1. Ham bilgilerinizi çıkarın
Örneğin:
Rolüm: Dijital pazarlama uzmanı
Deneyimim: 3 yıl
Sektörüm: E-ticaret
İlgili alanlarım: Google Ads, Meta Ads, performans analizi
Somut sorumluluğum: Reklam kampanyalarının optimizasyonu ve haftalık raporlanması
Hedeflediğim rol: Performance Marketing Specialist
Henüz paragraf yazmadık.
Ama artık yazacak malzememiz var.
2. İlgili olanları seçin
Şimdi her bilgi için şunu sorun:
“Bu bilgi başvurduğum işi anlamaya yardımcı oluyor mu?”
Aynı aday Canva kullanabiliyor, üniversitede girişimcilik kulübünde görev almış ve temel seviyede Almanca biliyor olabilir.
Bunların hepsi doğru olabilir.
Ama Performance Marketing Specialist başvurusu için hazırlanan kısa profil özetinde hepsinin bulunması gerekmez.
Hakkımda bölümünün amacı CV'nizin tamamını tek paragrafa sıkıştırmak değildir.
Seçmek de yazmanın bir parçasıdır.
3. Birkaç kısa cümleye dönüştürün
Ham bilgileri bir araya getirdiğimizde:
E-ticaret sektöründe üç yıllık deneyime sahip dijital pazarlama uzmanıyım. Google Ads, Meta Ads ve performans analizi üzerine çalışıyorum. Ücretli medya kampanyalarının optimizasyon ve haftalık raporlama süreçlerini yürütüyorum.
Bu kadar.
Belirli bir kelime veya cümle sayısını doldurmaya çalışmanız gerekmez.
Bazı profiller iki güçlü cümlede anlatılabilir; bazıları biraz daha fazla bağlama ihtiyaç duyabilir. Amaç “tam dört cümle yazmak” değil, gerekli bilgiyi gereksiz cümle olmadan vermektir.
4. Gereksiz cümleleri silin
Metniniz hazır olduğunda her cümleye şu soruyu sorun:
“Bu cümleyi aynı pozisyona başvuran 1.000 kişi de yazabilir mi?”
Örneğin:
Kendimi geliştirmeyi seven biriyim.
Muhtemelen evet.
Google Ads ve Meta Ads kampanyalarının optimizasyon ve haftalık raporlama süreçlerini yürütüyorum.
Bu ise aday hakkında somut bilgi taşıyor.
Her genel ifadeyi otomatik olarak silmeniz gerekmez. Ancak bu test, hangi cümlelerin gerçekten işe yaradığını görmenizi kolaylaştırır.
İyi ve Kötü CV Hakkımda Örnekleri
Aşağıdaki metinleri kopyalanacak şablonlar olarak değil, iki yaklaşım arasındaki farkı görmek için kullanın.
Deneyimli aday örneği
Zayıf
Çalışkan, disiplinli ve sonuç odaklı bir pazarlama uzmanıyım. Takım çalışmasına önem veririm ve çalıştığım şirkete değer katmayı hedeflerim.
Daha güçlü
E-ticaret sektöründe dört yıllık deneyime sahip dijital pazarlama uzmanıyım. Google Ads, Meta Ads ve performans raporlama üzerine çalışıyorum. Ücretli medya kampanyalarının planlama, optimizasyon ve raporlama süreçlerini yürütüyorum.
Neden daha güçlü?
İlk paragraf adayın kendisi hakkındaki değerlendirmelerinden oluşuyor.
İkincisi ise sektörünü, deneyim seviyesini, uzmanlık alanlarını ve yaptığı işi gösteriyor.
Satış uzmanı örneği
Zayıf
İnsan ilişkileri kuvvetli, ikna kabiliyeti yüksek, hedef odaklı ve başarılı bir satışçıyım.
Daha güçlü
B2B satış alanında dört yıllık deneyime sahibim. Kurumsal müşteri yönetimi, yeni müşteri kazanımı ve teklif süreçleri üzerine çalışıyorum. Satış sürecini ilk görüşmeden teklif ve sözleşme aşamasına kadar takip ediyorum.
Neden daha güçlü?
“İkna kabiliyetim yüksek” adayın kendi değerlendirmesi.
İkinci metin ise satış deneyiminin türünü ve adayın sürecin hangi aşamalarında çalıştığını açıklıyor.
Yazılımcı örneği
Zayıf
Teknoloji tutkunu, analitik düşünebilen ve problem çözmeyi seven bir yazılımcıyım. Yeni teknolojiler öğrenmeye her zaman açığım.
Daha güçlü
Front-end geliştirme alanında iki yıllık deneyime sahibim. React ve TypeScript kullanarak B2B web uygulamalarının geliştirilmesi ve mevcut arayüzlerin iyileştirilmesi üzerine çalışıyorum. REST API entegrasyonları ve component tabanlı arayüz geliştirme deneyimine sahibim.
Neden daha güçlü?
“Teknoloji tutkusu” yerine kullanılan teknolojiler ve yapılan iş var. Okuyan kişi adayın ne tür geliştirme deneyimine sahip olduğunu anlayabiliyor.
Yeni mezun örneği
Yeni mezunların sık yaptığı hatalardan biri, deneyim eksikliğini kişilik sıfatlarıyla kapatmaya çalışmaktır.
Zayıf
Yeni mezun, dinamik, öğrenmeye açık ve azimli biriyim. Tecrübe kazanabileceğim ve kendimi geliştirebileceğim bir şirkette çalışmak istiyorum.
Daha güçlü
Endüstri Mühendisliği yeni mezunuyum. Üniversite projelerimde Excel, Python ve veri analizi üzerine çalıştım; bitirme projemde operasyon verilerini analiz ettim. Veri analizi ve iş zekâsı alanında kariyerime başlamayı hedefliyorum.
Neden daha güçlü?
Aday sahip olmadığı profesyonel deneyimi varmış gibi göstermiyor. Bunun yerine gerçekten sahip olduğu eğitim ve proje deneyimini kullanıyor.
İş deneyiminiz henüz sınırlıysa CV'nin geri kalanını nasıl kuracağınızı yeni mezun CV hazırlama rehberinde bulabilirsiniz.
Kariyer değiştiren aday örneği
Zayıf
Farklı sektörlerde deneyim kazanmış ve yeni şeyler öğrenmeye açık biriyim. Artık kariyerime satış operasyonlarında devam etmek istiyorum.
Daha güçlü
Müşteri hizmetleri ve operasyon alanlarında üç yıllık deneyime sahibim. CRM kullanımı, müşteri taleplerinin takibi ve operasyonel raporlama üzerine çalıştım. Müşteri süreçlerinde edindiğim deneyimi satış operasyonları alanına taşımayı hedefliyorum.
Neden daha güçlü?
İkinci örnek yalnızca “alan değiştirmek istiyorum” demiyor. Geçmiş deneyim ile hedeflenen alan arasındaki bağlantıyı kuruyor.
Deneyimi az aday örneği
Zayıf
Deneyimim çok fazla olmasa da çalışkan, hızlı öğrenen ve sorumluluk sahibi biriyim.
Bu cümle adayın en zayıf gördüğü noktayı öne çıkarıyor ama neler yapabildiğini söylemiyor.
Daha güçlü
Grafik tasarım alanında kariyerimin başındayım. Üniversite ve kişisel projelerimde sosyal medya görselleri, afişler ve temel marka kimliği çalışmaları hazırladım. Adobe Photoshop, Illustrator ve Figma kullanıyorum.
Neden daha güçlü?
“Deneyimsizim ama...” savunması yerine adayın gerçekten yaptığı çalışmalar anlatılıyor.
Profesyonel iş deneyiminin az olması, anlatacak hiçbir şey olmadığı anlamına gelmez.
Hakkımda Kısmında Hangi İfadelerden Kaçınmalısınız?
Burada bir “yasak kelimeler” listesine ihtiyacınız yok.
Asıl soru şu:
Kullandığınız ifade sizin hakkınızda gerçekten bilgi veriyor mu?
Kanıtsız kişilik sıfatları
CV'lerde sık kullanılan ifadelerden bazıları:
- Çalışkan
- Dinamik
- Azimli
- Disiplinli
- Sonuç odaklı
- Lider ruhlu
- Takım oyuncusu
- İletişimi güçlü
- Problem çözücü
Bunların hiçbiri kendi başına yasak değil.
Ancak:
Liderlik becerilerim güçlüdür.
yerine gerçekten doğruysa:
Dört kişilik müşteri destek ekibinin vardiya planlamasını ve günlük iş dağılımını koordine ediyorum.
demek daha fazla bilgi verir.
Mümkün olduğunda özelliği söylemek yerine o özelliğin ortaya çıktığı işi gösterin.
Herkese uyabilecek kariyer hedefleri
Şu cümleyi düşünün:
Kendimi geliştirebileceğim, yeteneklerimi kullanabileceğim ve çalıştığım kuruma değer katabileceğim bir pozisyonda kariyerime devam etmek istiyorum.
Bu cümle pazarlamacıya da, muhasebeciye de, yazılımcıya da uyabilir.
Hedef belirtecekseniz yönünüzü açıklayın:
Müşteri operasyonlarında edindiğim CRM ve raporlama deneyimini satış operasyonları alanında geliştirmeyi hedefliyorum.
Artık adayın nereye ve neden yöneldiğini biliyoruz.
CV'nin geri kalanını tekrar etmek
Hakkımda bölümünün CV'nizin küçük bir kopyası olması gerekmez.
Şöyle bir paragraf düşünün:
2020 yılında X Üniversitesi İşletme bölümünden mezun oldum. Ardından A şirketinde satış temsilcisi olarak çalışmaya başladım. Daha sonra B şirketine geçtim. Burada kurumsal satış uzmanı olarak çalışıyorum. Excel ve Salesforce kullanıyorum.
Bu bilgilerin çoğu zaten CV'nin başka bölümlerinde yer alabilir.
Ortak noktayı çıkarmak daha faydalı olabilir:
B2B satış alanında dört yıllık deneyime sahibim. Kurumsal müşteri yönetimi, teklif süreçleri ve yeni müşteri kazanımı üzerine çalışıyorum. CRM tabanlı satış takibi ve satış raporlaması günlük sorumluluklarım arasında.
Hakkımda bölümü bilgileri tekrar etmekten çok çerçevelemeli.
Abartılı veya doğrulanamayacak iddialar
CV'nizi güçlü göstermek için kendinizi olduğunuzdan farklı göstermeniz gerekmez.
Örneğin:
Alanında uzman pazarlama profesyoneli.
Olağanüstü liderlik yeteneğine sahibim.
Mükemmel iletişim becerilerim var.
gibi ifadeler neye dayandıkları belli olmadığı için fazla bilgi vermez.
Daha sade ve doğrulanabilir olun:
Dört yıldır performans pazarlaması alanında çalışıyorum.
veya:
Altı kişilik mağaza ekibinin günlük operasyon ve vardiya planlamasını yürütüyorum.
Okuyan kişinin değerlendirmeyi kendisinin yapmasına izin verin.
Hakkımda Bölümünü Başvurduğunuz İşe Göre Değiştirmeli misiniz?
Gerekebilir. Ancak bu, her başvuruda tamamen farklı bir profesyonel kimlik yazmanız gerektiği anlamına gelmez.
Ayşe'nin şu deneyimlere sahip olduğunu düşünelim:
- Google Ads
- Meta Ads
- E-posta kampanyaları
- GA4
- CRM segmentasyonu
- Kampanya raporlama
Performance Marketing pozisyonuna başvururken ücretli reklam ve performans analizi deneyimi daha görünür olabilir.
CRM Marketing pozisyonunda ise CRM segmentasyonu ve e-posta kampanyaları daha ilgili olabilir.
Ayşe'nin deneyimleri değişmedi.
Değişen, hangi gerçek deneyimin başvurduğu rol açısından daha önemli olduğu.
İş ilanında bir beceri geçiyor diye sahip olmadığınız bir beceriyi Hakkımda bölümüne eklemeyin. Ama gerçekten sahip olduğunuz ilgili deneyim görünmüyorsa onu daha açık hale getirebilirsiniz.
CV'nizin tamamını bu mantıkla düzenlemek için iş ilanına göre CV nasıl uyarlanır? rehberine geçebilirsiniz.
Belirli bir ilana başvuruyorsanız Wiseras'ta CV'yi İlanla Eşleştir özelliğini kullanarak CV'nizle pozisyonun gerekliliklerini karşılaştırabilirsiniz.
Hakkımda Bölümünü Yazdıktan Sonra Bu 5 Soruyla Kontrol Edin
Metniniz hazır olduğunda şu beş soruyu sorun:
1. İlk cümleden hangi alanda olduğum anlaşılıyor mu?
“Motivasyonu yüksek bir profesyonelim” yerine mümkünse rolünüzü veya alanınızı görünür hale getirin.
2. İlgili deneyim veya uzmanlığımı söyledim mi?
Okuyan kişi yalnızca kim olduğunuzu değil, hangi konularda çalıştığınızı da anlayabilmeli.
3. En az bir somut bilgi veya bağlam var mı?
Bu deneyim süresi, sektör, proje türü, kullandığınız araç veya sorumluluk alanı olabilir.
Mutlaka bir yüzde veya başarı rakamı olmak zorunda değil.
4. CV'nin geri kalanında destekleyemeyeceğim bir şey söyledim mi?
Hakkımda bölümünüz CV'nizin geri kalanıyla çelişmemeli.
Kendinizi “ileri seviye SQL bilgisine sahip” diye tanımlıyorsanız bunun gerçekten doğru olması gerekir.
5. Herhangi bir adayın yazabileceği bir cümleyi silebilir miyim?
Son kez şu testi yapın:
“Bu cümleyi aynı işe başvuran 1.000 kişi de yazabilir mi?”
Evetse cümleyi daha somut hale getirmeyi veya tamamen silmeyi deneyin.
Bir de son kontrol:
Hakkımda paragrafını CV'nizden çıkardığınızda önemli bir bilgi kayboluyor mu?
Kayboluyorsa bölüm işini yapıyor.
Hiçbir şey değişmiyorsa paragrafınızı yeniden gözden geçirmeye değer.
CV'nizi henüz oluşturuyorsanız Wiseras ile CV Oluştur aracından başlayabilirsiniz. CV'niz hazırsa CV'ni Değerlendir ile belgenizin tamamını göndermeden önce gözden geçirebilirsiniz.
CV'de Hakkımda Kısmı Hakkında Sık Sorulan Sorular
Hakkımda kısmı zorunlu mu?
Hayır. Her CV'de mutlaka Hakkımda bölümü bulunması gerekmez.
Profesyonel profilinizi açıklıyor veya CV'nize faydalı bir bağlam ekliyorsa kullanabilirsiniz. Yalnızca genel kişilik sıfatlarından oluşuyor ve yeni bilgi vermiyorsa önce metni iyileştirmeyi, gerekirse bölümü çıkarmayı düşünebilirsiniz.
Hakkımda kısmı kaç cümle olmalı?
Herkes için geçerli kesin bir cümle sayısı yoktur.
Çoğu durumda birkaç kısa cümle rolünüzü, ilgili deneyiminizi ve önemli uzmanlıklarınızı anlatmaya yeter. Belirli bir kelime sayısını doldurmaya çalışmak yerine gerekli bilgiyi verdikten sonra durun.
Hakkımda kısmı birinci şahısla yazılır mı?
“Dört yıllık deneyime sahip pazarlama uzmanıyım” gibi bir anlatım kullanabilirsiniz. Ancak her cümlede “Ben” kelimesini tekrar etmeniz gerekmez.
Örneğin:
Ben dört yıllık deneyime sahip bir pazarlama uzmanıyım. Ben Google Ads ve Meta Ads üzerine çalışıyorum.
yerine:
Dört yıllık deneyime sahip dijital pazarlama uzmanıyım. Google Ads ve Meta Ads kampanyalarının yönetimi ve performans analizi üzerine çalışıyorum.
daha akıcı olabilir.
Burada önemli olan metin boyunca doğal ve tutarlı bir dil kullanmaktır.
Deneyimim yoksa Hakkımda kısmına ne yazmalıyım?
Sahip olmadığınız iş deneyimini kişilik sıfatlarıyla telafi etmeye çalışmayın.
Bunun yerine eğitiminiz, ilgili projeleriniz, stajlarınız, kullandığınız araçlar, geliştirdiğiniz gerçek beceriler ve hedeflediğiniz alan üzerinden kısa bir profil oluşturabilirsiniz.
Örneğin:
Bilgisayar Mühendisliği yeni mezunuyum. Üniversite ve kişisel projelerimde Python ve SQL kullanarak veri analizi üzerine çalıştım. Veri analitiği alanında kariyerime başlamayı hedefliyorum.
CV'nizin tamamını bu deneyim seviyesine göre düzenlemek için yeni mezun CV hazırlama rehberine bakabilirsiniz.
Hakkımda kısmına kişisel özellikler yazılır mı?
Yazılabilir, ancak “çalışkan”, “azimli” veya “takım oyuncusu” gibi sıfatlar tek başına aday hakkında fazla bilgi vermeyebilir.
Mümkün olduğunda özelliği söylemek yerine onu gösteren gerçek bir deneyim veya sorumluluk kullanın.
“Liderlik becerilerim güçlü” yerine gerçekten doğruysa:
Dört kişilik ekibin günlük iş planlamasını koordine ediyorum.
demek daha somut bilgi verir.
Hakkımda kısmını her iş başvurusunda değiştirmek gerekir mi?
Her başvuruda sıfırdan yazmanız gerekmez.
Ancak başvurduğunuz roller değişiyorsa hangi gerçek deneyim ve uzmanlıklarınızın daha ilgili olduğu da değişebilir. Göndermeden önce profil özetinizi kontrol edin ve hedeflediğiniz pozisyon açısından önemli deneyimlerinizin görünür olduğundan emin olun.
ATS için Hakkımda kısmına anahtar kelime eklemek gerekir mi?
Hakkımda bölümünü anahtar kelime listesine çevirmeyin.
İş ilanında geçen bir beceri, araç veya uzmanlık gerçekten deneyiminizin parçasıysa bunu doğal biçimde ve doğru bağlamda belirtmek mantıklıdır. Sahip olmadığınız becerileri sırf ilanda geçiyor diye eklemek veya aynı ifadeleri tekrar tekrar kullanmak doğru bir yaklaşım değildir.
ATS'lerin CV'leri nasıl işlediği ve teknik olarak nelere dikkat edilebileceği ayrı bir konudur. Bunun için ATS uyumlu CV hazırlama rehberine geçebilirsiniz.